2025年中国邮政储蓄银行天津分行社会招聘公告

2007年11月28日，中国邮政储蓄银行天津分行挂牌成立，辖内设有1个二级分行，16个一级支行，营业网点近390个。

成立17年来，邮储银行天津分行的市场地位和影响力日益彰显，连续多年获得“榜样天津”奖项。面对新时代新征程对金融工作的新要求，本行深入贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，坚持稳中求进的工作总基调，全面深化改革创新，坚定履行国有大行经济责任、政治责任和社会责任，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，持续提升服务实体经济质效，着力提高客户服务能力，加快特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化转型发展，践行“5+1”战略路径，加快打造“三农”金融、小微金融、主动授信、财富管理、金融市场五大差异化增长极，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

为实现邮储银行天津分行持续高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。

一、招聘部门及岗位(分行本部)

(一)个人金融部：高级副经理(Ⅱ)、私行客户经理

(二)交易银行部：产品经理

(三)金融同业部：票据营销(票据交易员)

具体招聘岗位要求及职责见“在线报名-岗位详情”。

二、参与范围及应聘条件

面向社会公开招聘，原则上不接收邮政系统内部员工。

(一)政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定要求；不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录；不得存在我行规定的其他不得录用情形。

(二)具备全.日制大学本科及以上学历，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(三)近三年年度考核为B(称职)级及以上；近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

(四)各岗位岗位具体招聘条件包括专业要求、工作经验要求、持证要求等，详见招聘网站相应岗位页面。

三、福利待遇

1.完善的发展通道：“管理+专业”双通道发展路径，常态化职级晋升、后备人才库......

2.多元的培训形式：入职培训、外派培训、持证培训、跟岗学习、拓展训练......

3.有竞争力的薪酬：五险一金、企业年金、补充医疗保险、交通补贴过节费、年终奖......

4.全面的福利关怀：免费体检、员工餐厅、生日礼物、工会活动、健身房、兴趣小组......

四、招聘程序

按照网申报名、资格审查、笔试测评、两轮面试、体检背调、签约录用等程序进行。

报名截止时间：2025年9月7日24时。

请应聘者注册并登录招聘网申系统(https://psbctj2025.zhaopin.com)，在线填写个人简历完成职位申请。

五、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：中国邮政储蓄银行天津分行2025年社会招聘岗位信息表.xlsx

点击报名