大丰农商银行深入推进清廉金融文化建设

近年来，大丰农商银行纪委始终坚持落实全面从严治党战略方针，紧扣清廉金融文化建设目标，认真履行监督责任，不断创新教育方式，推动干部员工筑牢思想防线，严守行为底线，持续营造风清气正的良好氛围。

压实监督责任，筑牢廉洁根基

大丰农商银行纪委聚焦主责主业，坚决压紧压实监督责任，通过多层次、多渠道的监督，筑牢干部员工拒腐防变的思想堤坝。一是开展精准监督。强化与审计、合规、风险等部门的贯通协同，借助“审计模型”“风控模型”等平台，常态化开展员工异常行为排查，综合运用谈话提醒、执纪问责、个人事项报告等多种方式，主动发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实做到抓早抓小、防微杜渐。二是强化重点监督。紧盯“关键少数”，特别是新任职、新提拔干部，由大丰农商银行纪委书记开展“一把手”监督谈话，督促其严守纪律规矩、树立良好作风，切实发挥“头雁效应”，在单位与社会中树立清廉形象。三是优化监督方式。将柔性教育与刚性考核相结合，通过“小廉大爱”微信公众号发布廉洁提醒，常态化开展作风效能监督，每月通报、考核，引导干部员工自觉规范“八小时以外”的言行，持续增强自我约束能力，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

注重家风家教，织密廉洁防线

大丰农商银行纪委把家风建设作为清廉文化的重要内容，以现场教育、沉浸体验的方式引导干部员工汲取清廉力量。先后组织员工及家属188人到盐城银行业保险业清廉金融文化教育馆、八路军新四军白驹狮子口会师纪念地、丰华街道朝荣村开展实境教育暨家风建设活动，员工携家属现场体验廉洁教育、红色教育，感受“修身齐家、崇廉尚德”的深厚文化底蕴，激励党员干部时刻保持警醒，自觉接受监督。该行不断丰富银家共建形式，工作人员现场为员工及家属发放家庭助廉手册，大家认真阅读《致员工家属的一封廉洁家书》，仔细填报了《家书回音》和《家庭助廉公约》；组织开展“好家风好人生”座谈活动，筑牢廉洁家庭防线，引导干部员工把廉洁修身、廉洁齐家作为立身之本、从业之基，真正将“廉洁”二字铭刻于心、落实于行。

深化警示教育，拧紧思想“开关”

大丰农商银行纪委坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，推动干部员工真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。一是用好典型案例。通过周四学习会定期组织学习违纪违法案例，以身边事教育身边人，让干部员工切实体会“一念之差、满盘皆输”的惨痛教训，增强遵纪守法的自觉性。二是丰富教育形式。通过召开全员警示教育大会、邀请专家开展专题讲座、组织干部员工观看警示教育片等形式，分层分类开展警示教育并要求结合岗位实际谈感受，确保警示教育入脑入心、见行见效。三是推动标本兼治。该行纪委坚持“惩治、教育、整改”并举，督促相关条线对警示案例举一反三，查找制度漏洞和管理短板，推动建章立制、防范风险，真正把警示教育成果转化为改进工作、规范行为的实际成效。孙伟