2025年度四川银行分支机构社会招聘公告

政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。

具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名；已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。

无经商办企业情形（如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。

无在其他单位兼职情形（如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件）。

无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

学历条件：应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上学历。行员岗位招聘到艰苦边远地区的*，涉及区域有攀枝花全辖、泸州叙永县、古蔺县，达州万源市，雅安天全县、荥经县，广元旺苍县，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。

*艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。

应聘担任基层正职级岗位〔分行部门总经理〕，一般应具有基层副职级管理岗位（对应我行分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位〔分行部门副总经理（副部长）、拟设管理型支行副行长〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。

具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位明细表。

岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年10月。

本次招聘通过智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位，不接受纸质简历和电子邮箱报名。

应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。

结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。

应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。

经商办企业行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企业行为。

艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。

招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。