2026年江西银行江西金融租赁社会招聘启事

江西金融租赁股份有限公司（简称江西金租）是在省委、省政府的关心支持下，由江西银行作为主发起人推动创立并成长起来的全国第40家、江西省唯一的金融租赁公司，2015年12月15日揭牌营业，填补了我省金融租赁法人机构的空白，是全省金融服务体系的重要组成部分。

主发起人江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2026年4月末，全行共有22家一级分支机构，227个持牌营业机构，营业机构已覆盖江西省全部设区市，在广州、苏州设立两家省外分行，发起设立了江西省首家金融租赁公司和4家村镇银行。江西银行自成立以来，在江西省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2025全球银行1000强”榜单中，位居第250位。在中银协“2025年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第56位。

江西金租诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西金租的竞争力。

一、招聘岗位及数量

二、招聘基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

4.认同江西银行、江西金租企业文化和价值观，热爱金融工作。

5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

6.符合江西银行集团履职回避有关规定，在集团内无近亲属。

7.符合各岗位要求具备的其他条件。

8.应聘人选不得具有以下任一情形：

(1)被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

(2)受处分期间或者未满影响期限的；

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的；

(4)与其他单位签订可能限制为我司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；

(5)违反公序良俗的；

(6)配偶已移居国（境）外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国（境）外〕人员；

(7)法律法规规定的其他情形。

三、资格条件

1.业务经理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有3年（含）及以上金融租赁、银行对公、融资租赁等相关工作经历；

(3)具备扎实的专业知识和良好的市场开拓能力；

(4)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，能适应长期出差。

2.运营管理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、银行对公、融资租赁等相关工作经历；

(3)具备扎实的专业知识和良好的沟通协作能力；

(4)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，能适应长期出差。

3.同业投融资岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、银行同业投融资岗位相关工作经历；

(3)熟悉金融市场业务运作，具备较强的市场敏感度和数据分析能力；

(4)具备良好的沟通协调能力、抗压能力和风险合规意识。

4.法务管理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融机构、融资租赁公司法律合规相关工作经历；

(3)熟悉国家法律法规、监管政策及金融行业合规要求，具备良好的法律风险识别与防控能力；

(4)具备较强的法律文书撰写、合同审查与法律研究分析能力；

(5)具有法律职业资格证书。

5.租赁物管理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、融资租赁公司租赁物管理经验，或资产评估机构评估工作经历；

(3)熟悉融资租赁业务模式及租赁物管理全流程，具备较强的资产评估、价值分析和风险识别能力；

(4)具备较强的沟通协调能力、数据处理能力和文字撰写能力；

(5)具有资产评估师职业资格证书。

6.财务管理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位，财务、会计、审计、统计等相关专业；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、银行、融资租赁公司或会计师事务所金融板块财务相关工作经历；

(3)熟悉企业会计准则、税法及相关金融监管规定，熟练使用财务软件及办公软件；

(4)工作细致严谨，责任心强，具有良好的数据敏感度和分析能力；

(5)具有初级及以上会计专业技术资格证书。

7.公司治理岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、银行、融资租赁公司或上市公司公司治理相关工作经历；

(3)熟悉现代企业管理制度、金融监管法规及上市公司治理规则；

(4)具备扎实的文字功底、良好的沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力。

8.文化宣传岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融机构、国有企业或主流媒体宣传、品牌管理、企业文化等相关工作经历；

(3)具备较强的文字功底和策划能力，熟练掌握新闻宣传、摄影、视频剪辑及新媒体运营技能；

(4)具备良好的沟通协调能力和创新意识。

9.审计岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)具有2年（含）及以上金融租赁、银行、融资租赁公司内部审计工作经验，或会计师事务所金融板块审计工作经验；

(3)熟悉金融租赁行业监管政策、业务流程及内部控制要点，掌握审计程序和方法；

(4)具备较强的风险识别能力、数据分析能力和文字表达能力，能够独立撰写高质量的审计报告；

(5)拥有初级及以上审计专业技术资格证书。

10.纪检岗

(1)年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

(2)中共正式党员；

(3)具有2年（含）及以上党政机关、国有企事业单位、金融机构纪检相关工作经历；

(4)政治立场坚定，熟悉党规党纪、国家法律法规及相关政策；

(5)具备较强的文字综合能力、调查分析能力和组织协调能力。

以上招聘岗位均须遵守江西金租公司相应的考核要求。

招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至2026年4月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘程序

包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示和录用等环节。

1.网上报名。应聘者登录网址：https://jxjz.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名时间：2026年5月13日至2026年5月31日24点（北京时间）。

咨询电话：宋老师，18000213885

咨询时间：周一至周五，上午09：00—12：00，下午14：00—18：00

2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.笔试。笔试开考比例不低于1：3（含），低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我司官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

4.面试。面试开考比例不低于1：3（含），低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我司官网对外公告。面试时间、形式等以实际通知为准。面试时间、形式等以实际通知为准。

5.体检、背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

6.公示。通过公司官网公示拟录用人选名单，公示期为5个工作日。

7.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，办理录用、入职或聘任手续。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按我司薪酬管理有关制度执行。

六、注意事项

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再另行发布通知。

4.我司有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西金融租赁股份有限公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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