2027届四川银行秋季校园招聘公告

2026-10-01 阅读量：10

一、关于我们

四川银行股份有限公司成立于2020年11月，是四川省首家省级法人银行，注册资本300亿元，位居国内省级城市商行前列，国有法人股参与97%。

自诞生之初，四川银行就以成为服务四川经济社会发展的金融主力军、地方金融旗舰，以及渝地区双城经济圈建设驱动型金融机构为愿景，积极授信覆盖全省21个市（州），为全省经济社会发展提供资金支持超1万亿元。2025年9月控股长城华西银行，多元业态的银行集团行动格局初步形成，集团化发展成效持续显现。2026年，四川银行首次跻身英国《银行家》杂志（TheBanker）发布年度全球银行1000强排行榜，位列全球银行第257位，综合实力获国际权威认可。独家冠名首届“川超”、省第十五届届运动会，四川银行良好的品牌形象充分体现。

9月底，四川银行在川营业网点159家，已在成都、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、南充、广安、达州、巴中、雅安、眉山、凉山等14个市（州）设立了分行和1个总行营业部，并逐步增设分行。

二、为什么选择我们

(一)完善的薪酬福利体系

提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险；提供丰富的自主福利（节日问诊、生日福利、年度体检）和全面的休假福利。

(二)舒适的工作氛围

提供良好的后勤服务（食堂、健身房、阅览室、理发室等）以及丰富的文娱活动（工会活动、职工运动会、兴趣小组活动、企业文化建设等活动）。

(三)专业的培养体系

提供专业化的培养，包括新员工培训、日常培训、导师辅导、业务条线系统培训、实战训练、跟岗学习、大型活动活动志愿者等多种形式，推动职场，筑梦未来。

(四)职业成长平台

提供覆盖总分行多体系的职业成长平台和内部竞聘机会，为新员工提供无效的职业发展空间与多元成长路径。

三、资格条件

(一)基本条件

1.政治素质好，品德端正。

2.学习成绩优良，综合素质好，责任心强，具有良好的团队协作精神。

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4、符合四川银行履职回避相关规定，无经商办企业情况（如有相关情况，须在备案前完成工商变更或注销手续）。

5、遵守纪守法，不得违反国家法律法规及行业监管规定的行为。

四、招聘岗位

(一)总行招聘岗位

总行专项人才、总行数据类管培生、总行金融科技类。

(二)枢纽招聘岗位

支气管管培生、数据科技类（详见附件）。

(三)下属招聘岗位

长城华西银行－支行管培生（德阳地区）

(四)其他说明

1.本次校园招聘分支机构管培生原则上最初最高层网点服务经理，根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练建设成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等业务核心人才。

2.参与四川银行2026年暑期实习生计划获评“熊猫少侠”标志的同学，获得专属校招优惠政策。

3.成都地区市州以外地区分行数据科技类和三类及以上宿舍边远地区毕业时间为2024年1月1日至2027年7月31日；三类及以上宿舍边远地区实习学历要求可放宽至大学专科及以上，学历放宽招录的人员，原则上应在宿舍对应边远地区机构服务不低于3年，具有当地长期生活经历、能较好适应当地工作生活环境、了解当地民族风俗的报考人员在同等条件下优先考虑。三类及以上条件边远地区我行涉及凉山分行盐源支行、甘洛支行、昭觉支行和木里支行；攀枝花分行盐边支行。

4.参与“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划中符合条件的大学生，同等条件下优先考虑。

5.若为中外合作联合办学项目大学生，还应符合联合办学章程的相关要求。

6.毕业生应为境内外普通高等院校，明确定向生、委培生。

五、拟定工作地点说明

1.应聘总行专项人才、总行数据类管培生、总行金融科技类、总行营业部的，拟定工作地点为都市。

2.应聘成都地区分行的，拟定工作地点分为成都主城区（包括：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区和天府新区），近郊（包括：龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区），远郊（包括：东部新区、青白江、新津、简阳、彭州、邛崃、崇州、都堰江、金堂、大邑、蒲江）。

3.应聘宜宾分行的，拟定工作地点为宜宾市全辖，入职青年可根据工作需要，在其他枢纽跟岗学习或参与宜宾分行筹建工作，待宜宾分行开业后，转入宜宾分行工作。

六、招聘流程

简历投递➡简历筛选➡笔试/评估➡面谈➡背景调查➡录用审批➡发放录用通知➡审核、签约

(一)我行将根据招聘条件应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优选选确定入围人员。资格审查工作整个招聘全过程，在任何一个岗位发现应聘者有不符合相关招聘要求情况的答复，个人信息造假或隐瞒存在重大问题等情况的，将取消应聘及录用资格。

(二)笔试、访谈、背景调查、拟定用通知、检查、签约等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

七、用途说明

本次招聘岗位岗位合同制，与应聘岗位对应机构替代劳动合同。

八、注意事项

(一)本次招聘主题四川银行、长城华西银行岗位，应聘者可分别申报，志愿填报规则如下：

1.四川银行岗位：第一名应聘者限量申请1个岗位，多次申请将最后一次岗位岗位。

2.长城华西银行岗位填报规则以长城华西银行校招公告相同。

(二)报名须通过我行官方报名渠道进行报名。

(三)应聘者针对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性责任，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息，工作经历、学历学位、奖励方向、处分责任以及经商办企业、在其他单位等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，将视为弄虚作假。

(四)我从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向机构提供过招聘考试参考资料和信息。

(五)招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）、四川银行微信公众号、四川银行招聘网站、长城华西银行官网（www.gwbank.com.cn）和长城华西银行微信公众号分别，我行可以根据招聘需求变化及报名情况等因素，个别调整岗位招聘，并在法律允许范围内对次本招聘拥有最终解释权。

九、报名方式

四川银行岗位：

(一)移动端

扫描二维码注册并投递简历；

(二)PC端

登录四川银行招聘网址https://scbank.hotjob.cn/，点击顶部“校园招聘”栏目，在线投递简历。

咨询邮箱：scbankzhaopin2025@163.com

长城华西银行岗位：

(一)移动端

扫描二维码注册并投递简历；

(二)PC端

登录cchx.zhaopin.com，在线投递简历。

咨询邮箱：cchxzhaopin2027@163.com

更多招聘信息，请关注

“四川银行”企业微信公众号

“长城华西银行”企业微信公众号

附件：

四川银行2027届校园招聘岗位详情表

招聘岗位		毕业相关要求	专业要求	岗位说明
总行专项人才		1.全日制博士研究生； 2.应于2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；北方高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位学历证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位证明。	专业不限，电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺和健康医院等六大产业发展需要的相关专业，经济金融、财务会计及理工科类专业优先。	入职后通过基层机构轮岗、总行部门跟岗、重点实战的系统培养项目路径，深度参与行内重点项目、核心产品研发、行业研究及信贷政策制定等工作，着力成为素质优良、专业过硬培养、勇于创新的复合型金融人才。
总行数据类管培生		1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；省高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位学历证明。	大数据、数学、统计学等数据统计类专业；	入职后安排在基层机构跟岗锻炼，通过多岗位、多体系的岗位实践，全面提升校招生在风险识别、数据分析及科技赋能方面业务的综合素养、考核通过，安排在总行部门工作并培养持续性。
总行金融科技类	人工智能与大数据方向（博士专项）	1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，其中：博士目标要求全日制博士研究生； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校领导应于2027年7月31日前取得毕业证书及学位证书，并于报到时提供；境内高校领导应于2027年7月31日前取得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位认证书。	计算机科学与技术、人工智能、大数据科学与工程、机器学习、数据挖掘、统计学、数学等相关专业。	具备人工智能与大数据方向的研究与应用能力，根据工作需要，参与人工智能算力模型算法模型研发、大数据平台的数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化，旨在通过人工智能和大数据技术与金融领域的深度融合，推动业务金融的创新与发展。
	人工智能与大数据方向
	信息科技方向（博士专项）		系统系统（网络）、计算机应用、计算机软件（软件工程）、信息安全、网络空间安全、密码学、计算机科学与技术、人工智能、计算机数学计算机等相关专业。	负责编制业务系统开发工作计划、相关技术方案及业务系统的程序编码开发、单元测试、程序版本管理，搭建软硬件基础环境并做好日常维护，通过相关培训及岗位锻炼，打造具有专业素质、硬创新能力的信息科技人才。
	信息科技方向
边缘管培生	成都地区分行（拟工作地点：主城区）	1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；省高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位学历证明。	专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。	入职后终极岗位为网点服务经理，从事柜面运营、堂营销及公司、私类管户客户维护提升等相关工作，以客户为中心，提供优质金融服务。后续根据工作需要及人才自身优势特征，可转岗为客户经理、分行部门业务骨干等。
	成都地区分行（拟工作地点：近郊）
	成都地区分行（拟工作地点：远郊）	1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应于2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生须于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；北方高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位学历证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位学历证明。
	市（州）分行（拟工作地点：攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、南充、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、眉山、凉山）	1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.三类及以上宿舍边远地区可放宽至全日制大专，应在2024年1月1日至2027年7月31日毕业期间； 4.境内高校领导应于2027年7月31日前取得毕业证书及学位证书，并于报到时提供；境内高校领导应于2027年7月31日前取得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位认证书。
分行科技类	成都地区分行	1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；省高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学位学历证明。	计算机系统（网络）、计算机应用、计算机软件（软件工程）、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业。	通过系统培养具备一定的数据管理和IT运维能力。负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取和采集、分析等工作，参与总行各数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心的生产改造。
	市（州）分行	1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应于2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生须于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，并于报到时提供；北方高校毕业生应于2027年7月31日前取得学位学历证书，报到时还需提供国家教育部留学服务中心出具的学位学历证明。
下属	长城华西银行	支行管培生（德阳地区）具体岗位要求详见长城华西银行微信公众号校招公告。

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