兴业银行成都分行于2003年4月23日花开蓉城,是兴业银行总行在四川设立的一级分行。20年来,成都分行始终坚持“从严治行、专家办行、科技兴行,服务立行”,以“一流银行、精品银行”为发展目标,在地方党委政府的关心支持下,在监管部门的指导帮助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方经济社会发展为己任,通过优良的客户营销和服务体系,借助先进技术手段,不断推出优质、丰富的金融产品,快捷、安全的金融服务,经营发展不断壮大,品牌形象日益提升,社会影响力持续增强,受到社会各界一致好评。
兴业银行成都分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观,坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念,强“引才”、善“搭台”、重“育人”,持续提升员工幸福感,培养员工终身就业能力。立足新发展阶段,成都分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设,奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
兴业银行成都分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟,携手开创美好未来!
二、工作地点
成都分行所辖分支机构。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
支行行长 | 若干 | (1)负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售,积极推动各项业务发展; | (1)年龄43周岁(含)以下,本科及以上学历,从事金融工作5年及以上; |
支行副行长(分管公司/零售业务) | 若干 | (1)负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,积极推动各项业务发展; | (1)年龄43周岁(含)以下,本科及以上学历,从事金融工作5年及以上; |
支行行长助理(分管公司/零售业务) | 若干 | (1)负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,积极推动各项业务发展; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,从事金融工作5年及以上; |
支行业务部经理/副经理 | 若干 | (1)负责支行公司或零售金融业务的营销推动工作; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历; |
营业厅主任 | 若干 | (1)负责组织开展厅堂优质文明服务工作,落实服务措施,规范服务行为,提高服务水平; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历; |
社区支行行长 | 若干 | (1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历; |
公司客户经理 | 若干 | (1)建立银行与企业客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘新客户,增加市场份额; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验; |
零售信贷客户经理 | 若干 | (1)负责零售信贷客户的拓展及维护,为客户提供个人信贷产品咨询和服务; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验; |
零售外拓客户经理 | 若干 | (1)负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验; |
理财经理 | 若干 | (1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务; | (1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验; |
四、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,选择“社会招聘”、“成都分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。
五、有关注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”,获取更多招聘信息。
(五)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的,兴业银行可以解除劳动合同。
(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
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