银行招聘需要“背调”吗？

银行招聘需要“背调”吗？

1.身份户籍的基础背调

身份户籍是最基础的背调内容，不论处于银行系统中的哪个岗位，个人身份、户籍所在地、以及连带的学历信息都是需要被数据调查并核实清楚的。

2.不良记录的信用背调

银行系统对于个人不良的信用记录是非常看重的，比如有没有贷款逾期、有没有金融纠纷等等，都是非常重要的入职参考，如果存在严重的金融纠纷，那么银行是要慎重考虑该候选人是否具备入选资格的。

3.职业资格证书

此外，银行核实你的职业资格证书真假，比如银行从业资格证、会计资格证书等，不过对于校招进入银行的同学们来说，主要核查在校期间获得的荣誉证书，还有四六级证书、计算机证书等~如果简历上写到取得了相应的证书，但是未取得并且无法提供相应的证明，那么银行很有可能是不予录取的。

4.商业利益冲突的行业背调

当然，银行也是属于竞争激烈的商业金融体系，所以，在背调过程中，也会比较看重求职者过往的从业经历，如果求职者曾经的就职经历和银行存在商业利益冲突，那么在背调的过程中，也会纳入考虑范围内。

5.违法犯罪的背调

最后，如果候选人存在违法犯罪记录，或者其他不良记录，那么一旦被背调出来，是绝对不会被银行系统所录取的。

总的来说，只要没有违法违纪，没有不良记录，本人品行端正，一般都可以通过考察。其实不管是怎样进行背调，都是以个人提交的信息为主的，而银行背调的最重要的依据，就是同学们网申时填报的简历~

希望大家谨记:简历不要无中生有，而是深入挖掘与应聘的职位相关的联系，可以适度美化，但不要因小失大，得不偿失~