一篇给你讲清楚应届生到底是“先考研”还是“先就业”？

很多应届生想同时备考 考研、考公与考编，试图“一次性上岸”，但这种选择其实暗藏不小的风险。核心问题在于，这三类考试的难度众所周知——想一次成功的概率本就极低，不少人经历一战、二战甚至三战仍未如愿。而最关键的是，当耗费数年时间备考却未能上岸时，再回头想考银行，往往已错失机会——银行招聘大多仅限应届生，一旦错过这个时间窗口，就很难再进入。

有人可能会说，考研是提升学历的好选择，国家和学校也在鼓励。但客观来看，考研对部分人而言更像是“延缓就业”的缓冲——当下应届毕业生数量庞大，直接进入社会确实面临不小的就业压力。可即便顺利读研，最终仍要面对就业问题。更现实的是，部分企业在招聘基础岗位时，会考虑实际用人成本：比如女生研究生毕业时多在25-26岁，企业可能会顾虑后续婚恋生育带来的用工安排；而研究生的用工成本通常高于本科生，且部分研究生存在“简单工作不愿做、复杂工作做不好”的眼高手低问题，导致基础岗位的流失率反而比本科生高。因此，在银行等机构的基础岗位招聘中，研究生未必占优势。

更何况，考研的难度并不亚于考公、考编。若因备考考研耽误了应届生身份，最终既没考上研，又错过了银行招聘，就得不偿失了。

当然，这并非说考研、考公、考编没必要考，而是“不建议在应届生阶段同时发力”。更合理的路径是：先抓住应届生身份，拿下一份稳定、体面且有编制的工作作为保底，再从容规划后续考试。

银行，就是这样一个理想的“保底选择”。作为央国企，银行有正式编制，且只要不犯重大过错，基本不会被辞退，能提供长期稳定的职业保障，堪称应届生进入体制内最便捷的路径之一。这也是近年来考银行的人越来越多的原因——就连海归群体，因可报考的单位有限，也常将银行视为“稳定、体面、有编制”的优选，且这一趋势还在持续递增。

银行的报考门槛相对友好：全日制本科、专业不限、应届生身份即可；考试形式也更简单，全是选择题，且可同时报考十几二十家银行。只要系统备考、认真准备，几乎不可能“全军覆没”，保底能拿到两三份offer，再从中选择心仪的入职即可。甚至可以说，若银行考试都无法通过，那考研、考公、考编的难度只会更大，成功概率更低。

进入银行后，职业发展的灵活性也很高：

-若工作顺利、想深耕，可考在职研究生——在职研究生的申请难度低于全日制，含金量相当，且能直接助力升职加薪。比如想晋升为办公室主任、网点主任，研究生学历往往是必备条件；若想进一步冲刺行长、支行长或部门老总，党员身份也需提前规划，这些都可在工作中从容准备。

-若觉得银行工作压力大、不顺心，还可利用工作之余备考事业单位和公务员。这两类考试35岁以下都能考，每年有国考、省考、省属及市属事业单位四次机会，到35岁前累计近百次考试机会，考上了自然皆大欢喜，考不上也有银行的工作保底。

退一步讲，即便最终既没考上公职，也不想在银行长期发展，第一份工作是银行这个高起点平台，也能为跳槽打下坚实基础——下家单位若不如银行，自然不必考虑，跳槽只会越跳越好。

因此，银行未必是“最好”的选择，却是性价比最高的：对有资源背景的家庭而言，是保底更是跳板；对普通家庭的孩子来说，也能提供清晰可见的职业上限和稳定保障。

针对各届别对于今年的银行秋招考试的形势：

26届可报银行为：国有6大行+12家股份制+地方城商行+地方农商行，合计20+左右；

25届可报银行为：不考虑地区的话，有个五六家银行可报；

24届可报银行为：仅1家农商行

23届可报银行为：0

不要指望春招，春招是秋招的补录，秋招都考不上的话春招更没戏。

要求：全日制本科（转本可以，升本不行），专业不限，大多数银行不要英语。

考情：全是选择题，80%单选，20%多选，各家银行都一样。分为线上机考，线下考

考啥：行测+金融+经济+英语+其他知识

难度：比高考简单10倍，比考研简单8倍，比考公、考编简单数倍。

上岸率：26届300%，25届100%，24届50%，23届0%，这个是基于认真备考福久课程的基础上

待遇：正式编制，五险两金，旱涝保收，无辞退制，工资普遍高于当地公务员。

如何上岸：考银行找福久，银行就业，稳操胜券！