银行秋招答疑：到底卡不卡身高？全流程上岸要点都在这

银行秋招季临近，“银行招聘卡不卡身高”一直是个高频疑问。99% 的银行不明确标身高要求，但隐性标准仍然存在：女生 160cm、男生 170cm 以上更受青睐。

前台岗（柜员、大堂经理）对形象比较敏感，身高不达标可能会增加淘汰风险；而技术岗、后台岗更看重专业能力，身高影响较小。此外，若笔试面试表现突出，身高稍逊也是有机会的。

一 给大家几个小建议：

1.弱化身高焦虑，强化优势：简历重点突出与岗位相关的硬实力，比如银行实习经历、金融证书、行测模拟高分等，用亮点转移关注。

2.选岗避重就轻：身高不占优势的同学，可优先投递技术岗、运营支持岗等对形象要求低的岗位，减少竞争压力。

3.照片优化技巧：证件照选择合身正装，坐姿挺直显精神，背景用蓝底或白底增强正式感，通过仪态弥补视觉上的身高感受

二 秋招全流程要点

1. 网申

选岗要务实，普通院校优先地市分行。简历嵌入 “银行实习”“四六级” 等关键词，用数据体现优势，如 “组织活动参与 300 人”。工行、中行是平行志愿，可冲稳搭配；建行、农行是顺序志愿，首志愿要贴合实力。

2. 笔试

行测占 60%，需攻克速度，120 分钟约答 140 题。行史行情花 1 个小时背，如建行 1954 年成立、工行客服 95588。要多刷真题，熟悉题型技巧。

3. 面试

无领导小组讨论可争取计时员角色，确保每人发言，自己至少说 3 次。半结构化面试被问 “为何选银行”，结合实习经历作答，如 “见客户经理助企业解困，想投身此事业”。礼仪上，敲门 3 下、坐姿端正、眼神自然交流。

银行秋招是看综合能力，身高的影响有限，不必在这上面过于花费心思，赶紧完善简历、刷真题、练面试，才能抓住上岸机会！

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