别瞎选！银行总行和分行差太多，秋招选对少走 5 年弯路

银行秋招大战正酣，不少同学卡在一个关键抉择上：到底选总行还是分行？

招聘门槛：总行是 “学霸战场”，分行更接地气

总行岗位简直是 “神仙打架” 现场！基本都是硕士学历，985/211 毕业生扎堆，英语六级只是入门券，管培生岗位更是千里挑一。

反观分行，本科文凭就能闯一闯，四级证书基本够用，柜员、客户经理等岗位招人多，普通院校学生也有机会突围。

工作内容：一个务虚定战略，一个务实跑市场

总行天天琢磨的是全行战略、产品设计、风险政策，开会写报告是日常，接触的都是投行、资管这类高大上业务，听起来就很 “精英”。

分行则要实打实拼业绩，既要落实总行政策，又要拉存款、做贷款、维护客户，跑遍大街小巷是常态，烟火气十足。

职业晋升：总行路径稳，分行靠实力逆袭

总行晋升像走阶梯，管培生先去分行轮岗，回来后按部就班往管理层爬，路径清晰。

分行晋升更像 “丛林法则”，业绩突出的客户经理可能 3 年升主管，要是能拿下大客户，甚至有机会调到总行当 “专家”。

薪资压力：总行稳如泰山，分行上不封顶

总行起薪高、福利全，公积金按最高比例交，不用直面客户催业绩，朝九晚五不加班是常态。

分行薪资就看 “本事” 

好的客户经理一年赚的比总行总监还多，但完不成 KPI 时，基本工资够不够交房租都难说。

工作地点：总行扎堆一线城市，分行遍布全国

总行 90% 以上扎根北上广深，资源多机会多，但房租能把人压垮；分行从省会到地级市都有岗，想回家乡工作的，选分行准没错。

总的来说，总行适合求稳、学历硬、想走管理路线的同学；分行更适合能抗压、想快速赚钱、看重地域灵活性的人。

秋招选择没有绝对对错，关键要匹配自身情况，希望同学们都能做出适合自己的选择，有一份理想的工作。

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