上海农商行2026招聘全攻略

一、面向对象

学历要求：大学本科及以上学历

毕业时间：2025年1月1日至2026年7月31日

二、岗位要求

1.业务培训生：经为期一年轮岗培养后，视工作能力及工作表现定岗以普惠租赁业务岗为主。竞争程度★★★

2.管理培训生：经为期一年轮岗培养后，视工作能力及工作表现定岗以前台融资租赁业务岗为主，并保持产业专业方向上的长期培养。竞争程度★★★★

3.营运培训生（招聘人数：若干）

具有一定营运意愿及营销潜质的毕业生，通过现金、非现金、会计核算等营运条线相关业务培训，逐步掌握相应营运专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉银行营运业务的柜面人员。竞争程度★★★

4.营销培训生（招聘人数：若干）

具有一定营销意愿及潜质的毕业生，通过系统性营销岗位业务培训，逐步掌握相应营销专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备营销能力的业务骨干，分为理财经理、普惠金融客户经理、零售客户经理及小微客户经理方向。竞争程度★★★

5.业务储备生（招聘人数：25人）

科创金融方向：两年培养期，通过分支行牵头带教及总行部室轮岗锻炼，培养为具备扎实业务基础的行业金融复合型人才。

贸易金融方向：两年培养期，通过总行贸易金融部带教及分支行定岗实战锻炼，培养为具备扎实业务基础的贸易金融业务复合型人才。竞争程度★★★★

6.管理培训生（分支行）（招聘人数：30人）

两年培养期，由总行牵头管理，分支行行长室牵头带教，致力于推动分支行业务转型及中场建设，成为具备较强专业能力的复合型人才。竞争程度★★★★

7.FINTECH培训生（招聘人数：60人）

分为软件开发、人工智能、系统测试、基础架构&运维、数据治理、数字化产品经理六大方向。一年培养期，通过“金融+科技体系化的课程培训、导师带教及岗位锻炼，助力我行数字化转型发展，培养为专业的金融科技人才。竞争程度★★★★

8.总行业务培训生（金融市场方向问）（招聘人数：5人）

两年培养期，由金融市场部总经理室牵头带教，视实际情况安排部门前、中、后台等科室轮岗，培养成为具备较优专业能力的金融市场及同业业务人才。竞争程度★★★★

9.管理培训生（总行）（招聘人数：15人）

两年培养期，由总行部室总经理室牵头带教，安排多条线、多岗位轮岗，培养成为具备较强能力的管理型人才及专业型人才。竞争程度★★★★★

三、专业要求

理工农医类专业优先

招聘流程与时间安排

本次招聘的时间安排如下：

简历投递：即日起至10月19日

在线笔试：10月下旬

初面：10月底-11月初

终面：11月中上旬

OFFER：11月中下旬起分批次发放

四、薪资待遇及福利

根据2024年数据，上海农商银行人均薪酬为34.31万元。薪酬结构全面，包括：

工资、奖金、津贴和补贴

五险一金：医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

企业年金（补充养老保险）

福利费用：包括职工福利费、工会经费和职工教育经费

此外，银行还提供完善的绩效薪酬制度，包括延期支付和追索扣回机制，体现了银行业责任与收益相匹配的特点。

对于实习生，上海农商银行也提供150元/天的实习津贴和工作餐，表明显然重视人才培养。

其他银行的招聘信息参考以下图片

焦老师：18901585912