27届银行秋招无领导小组讨论：插不上话，怎么答才不减分

中国银行10月18日笔试、民生银行月底笔试、江苏农商行10月24日中午12点截止报名——这几家的笔试一结束，面试通知就开始陆续发了。银行校招面试里最让人发懵的是无领导小组讨论：一间会议室，8到12个人围着一张桌子，讨论一个话题。

很多同学最怕的不是不会答，是插不上话。别人你一句我一句，你坐在那儿越听越慌。这篇把群面每个阶段拆开讲，告诉你话该从哪儿接进去。参考往年，多则12人一组、少则6到8人一组；今年的形式和时间，以你收到的面试通知为准。

（群面四个阶段和各阶段该做的事，以面试通知为准）

先弄明白考官在看你什么

✍️ 备考笔记
考官手里有评分表，看的不是你说了多少句。他们盯的是四件事：你有没有听清任务要求、观点有没有依据、能不能和别人配合、有没有把讨论往前推。

抢话说得最多的人，如果全是重复别人的意思，分反而不高。插不上话不会直接出局，全程一句不说才是问题。你要做的，是把有限的发言说在关键处。

四个阶段，哪个环节最值钱

读题阶段先别急着开口。把任务圈出来：是排序、选方案，还是给建议。然后在纸上列三条要点，标上1、2、3。后面发言全靠这张纸，列完你心里就有底了。

个人陈述是最稳的得分点。参考往年每人1到2分钟轮流说，没人跟你抢。说的时候观点先行：一句话结论，两三条理由，最后落一句“以上是我的看法”。别背稿，考官一天听几十个人，背稿的语调一起头就听得出来。

自由讨论通常二三十分钟，也是最容易插不上话的环节，下面单独讲。

总结陈词阶段，如果纸上记得清楚，就主动接过来：“我把大家的观点梳理一下。”复述按顺序走：先说已达成的共识，再说剩下的分歧，最后给结论。只讲自己那部分，等于白讲。

（群面模拟：围桌讨论，边听边记）

插不上话，用三个动作接进去

最实用的动作，是接别人的话。别人话音刚落，你马上说“我接着刚才3号同学说的补一点”，再补一个新角度。晚一点说没关系，说得空才是问题。

再来一个动作：管时间和节奏。讨论里总有人跑题，或者在一个点上绕不出来。你看一眼时间说：“时间过半，我们先把前两条共识收一下，接着讨论第三条。”这句话是在推进讨论，考官记得到分。

还有一个动作，做记录。谁说了什么，简写成关键词，编号排好。记录不是让你当哑巴，是给你攒素材。讨论到一半你来一句“刚才大家说了三条，其实可以归成两类”，全场都会转头听你。

一局下来不用抢最长的发言。每次二三十秒，说上三到四次，观点清楚，就够了。

这几个动作会实打实扣分

打断别人抢话；全程“我同意”“说得对”却不加新内容；一开口就超时；跑题还越说越远；跟同组的人争到脸红；总结时把小组结论说成自己的功劳。这六条坐实一条，“团队协作”那一栏就好看不了。

还有个最容易被忽略的坑：材料。提前一晚把身份证、学生证或就业推荐表、成绩单装进包里（具体带什么看通知），面试当天提前40分钟到。参考往年，迟到和材料不全都有直接取消资格的案例，别栽在这种地方。

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从现在到面试，你能练三件事

一是找同学练。三四个同学就够，挑一道排序类练习，比如“柜员岗位最重要的三项能力，排序并说明理由”，手机计时，轮流做。练两三次，紧张感会明显降下来。

二是录音回听。不用听内容，只听两处：有没有“嗯、然后、就是”的口头禅，单次发言有没有超过半分钟。这两个问题改掉，你的发言立刻清楚一档。

三是备素材。准备两三个真实经历过的小例子，课程小组作业、社团活动、实习里协调过的事都行。讨论没话接的时候，这些具体的事就是你的弹药。素材必须是真的，编的经历被追问一句就露。

接下来这周怎么安排

笔试还没考的，先把笔试收口：中行18日开考，民生月底，别在复习的时候分心焦虑面试。已经笔试完的，这周就约同学练第一次群面。

面试形式、时间、要带的材料，一律以银行发给你的面试通知为准。站内半结构化面试和自我介绍的文章可以放在一起看，准备的时候省事。

（福久教育银行面试培训现场）

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俞老师 · 福久教育
19年银行培训 · 南京鼓楼区北京西路73号3楼
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