网申投了几家都没回音，那 100 分到底丢在哪一栏

投出去三四家，一封回音都没有。你打开后台看状态，全是「已投递」。这种时候最容易干的事，是回头改措辞，把自我评价再润一遍。

但分不是丢在措辞上的。你连自己哪一栏被扣了都不知道，改起来就是碰运气。网申打分是按栏算的。十四栏里的十二栏一栏一栏称重，加起来正好一百。

（十四栏的分数分布，基本信息那一栏最重）

一百是怎么摊到这十四栏上的

基本信息 20 分，教育经历 15 分。这两栏加起来 35 分，超过全部分数的三分之一。

往下是专业能力 12、实习经历 12。再往下获奖 8、学生工作 8、专业证书 8。剩下的家庭信息 5，特长爱好优势劣势 4，最后三栏各 3、3、2。

项目经历和附件上传这两栏是 0 分。它们不进这一百，走另一套算法，叫加分项，上限 12 分。附件要到四份才算这一栏填满。四份往上还能再加，加的是加分项，不是质量分。

看到这张表你就明白一件事。花一晚上把自我评价从 200 字写到 400 字，最多也就那 3 分里的一点点。而基本信息里一个空格子，按这栏 20 分、二十四格合计 20.9 份权重折下来，单格接近 1 分。姓名那格权重高，能到 1.5 分。先后顺序不是感觉出来的。

分数是一格一格跳上去的

这套分数不用等你点保存才算。你每填一个格子，右边那个分数环就动一下。某个字段写够了字数，还会弹一条加分项上涨的小提示。

首页有个「下一步」的按钮，上面直接写「补齐某某栏，加 N 分」。N 就是那一栏的权重。按着它走，每补一栏都有回响。

首页那行大标题其实一直在报数。它写「你的网申还差 N 个模块」，N 是还没填满的栏数。旁边并排三个数：网申质量分、完成度、竞争力等级。三个数各说一件事，别只看最后一个。

差 3 分和差 30 分，改法不一样

系统把总分切成五档。90 以上卓越，78 到 90 优秀，62 到 78 良好。再往下 40 到 62 是潜力，40 以下起步。首页写着你现在在哪一档，往上还差几分。

这个分差决定你这周干什么。差 3 分的，先看教育经历。那栏 15 分，绩点和排名空着就去补，一两个格子就能填掉这个缺口。

（银行秋招备考校园场景）

差 30 分的补这些没用。得回头啃基本信息和实习经历，那两栏能给的分数多。

还有一种卡在 88、89 的。这时候该看的不是质量分，是加分项那 12 分。90 往上只剩 10 分空间，加分项能给的比这多。

改进建议先给分值大的那几条

首页那张「待完善建议」的卡上有个数字，点进去是具体条目。排列是有讲究的，分值大的排在前面。

没实习经历，12 分，排最前。没专业证书 8 分、没获奖情况 8 分、没学生工作 8 分跟在后面。附件不到两个，4 分。

文字类合成一条。自我评价不到 150 字、自我介绍不到 120 字、职业规划不到 150 字，三个一起提醒。它给的是字数门槛，不是「写得不够好」这种没法执行的判断。

一次最多给你四条。不是它只看出这四个问题，是先把分值大的摆到你眼前。

分数之外，还有一层是看的人怎么想

质量分管的是有没有、全不全、格式对不对。它管不了另一件事：这段话 HR 读起来什么感觉。

系统里有个 AI 诊断。它把你的材料和查出来的格式问题一起送过去，按用人方视角提建议。返回来的不是「建议多写一点」，是具体到某栏该怎么改。

诊断结果切页面不会丢，下次进来还在，直到你再诊一次把它覆盖掉。想对照上次说过什么，翻得到。

（填完看清分差，比投完等消息踏实）

先看分数，再决定投哪几家

十四栏从头填下去，回到首页看那张卡。上面并排摆着几个数：质量分、完成度、竞争力等级、距满分还差多少、综合竞争力多少。

哪个数掉得最厉害，就从那一栏下手。分补齐了，再去投递页挑银行。

想自己走一遍，地址是 https://a.njgwy.cn:18488/ 。用邮箱注册就能进，不用手机号。进去先填基本信息。那一栏 20 分，格子最多，也最容易一次填错好几处。

填完十四栏，简历工坊那边会实时排出一张 A4，PDF、Word、打印三种都能导。投递页上是 44 家银行的卡片，点哪张就是哪家的官方报名页。

顺序别搞反。先看分数，再决定投哪几家。分不够的时候挑着投，比投完等消息踏实。

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