2024年建设银行春季校园招聘的这些事儿你知道吗？

建设银行近三年的春季招聘规模相对较小，然而，尽管招聘人数相对有限，建设银行的待遇一直以来都被认为是相对优厚的。在招聘过程中，虽然可能存在部分机构缩招或者不招的情况，但对于渴望加入该行的同学们而言，时刻关注建设银行的最新信息，尤其是对于合适的岗位，抓住机会迅速报名显得尤为重要。

在招聘条件方面（以23年为例），建设银行主要面向境内外高校毕业生，要求具备普通高等院校本科及以上学历、学位。对于境外院校归国留学生，要求在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。此外，应聘者需未与其他单位建立劳动关系。对于城区机构及其所辖各地市城区机构的毕业生，要求具备良好的外语沟通能力，包括通过国家大学英语四级考试（CET4）等外语水平考试。具体的外语要求因城区而异。

在招聘岗位方面（以23年为例），建设银行提供了多个选择，其中包括管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗和柜面服务岗。管理培训生将作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，经过基层培养后，有机会在一级分行、二级分支行部门工作，或成为网点负责人的后备人选。科技类专项人才主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等工作，并有机会跟岗学习于分行金融科技部或总行相关机构。综合营销岗负责客户服务、柜面服务及业务营销等工作，而柜面服务岗则主要从事网点柜面服务工作。

在笔试考情方面，建设银行的笔试题量相对较少，但难度较大，每道题需要耗费较长时间。应聘者需要在备考过程中积累答题技巧，特别是需要灵活运用行测和专业知识部分的基础公式。英语部分题量较小，主要涉及完型填空和阅读理解，难度相对较高，应聘者需在备考中重点关注这一部分，以确保应对考试的多样性。

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