2024年影响银行薪资背后的因素都有哪些？

很多同学选择从事银行行业，主要是因为他们认为银行工作稳定，待遇优越，薪资水平相对较高。但是，哪些银行的薪资更高呢？又有哪些因素会影响银行的薪资呢？下面我们一起来深度解析。

一、哪些银行薪资高？

一般而言，股份制银行的薪资水平相对较高，从42家上市银行的财报中可以看出。例如，招商银行在2023年上半年的人均薪酬仍然高达32.17万元，月薪达5.36万元，位居榜首。其他股份制银行如兴业银行、浙商银行、中信银行、平安银行等人均薪资也都在4万元以上。

大型城市商业银行的薪资待遇也相当不错，例如江苏银行、南京银行等。相比之下，六大国有银行的薪资在榜单中可能较为靠后，但这并不意味着它们的薪资水平低。由于国有银行属于国企，对员工薪资有较为严格的规定，因此基层员工的工资相对稳定。

二、影响银行薪资的因素

银行薪资的差异受多种因素影响，应聘者需要在春招前了解以下几个重要因素：

1.地域因素：不同地区的经济发展水平不同，银行在发达地区的收益可能更高，从而影响员工薪资。通常，沿海城市和一线城市的银行薪资水平较高。

2.机构因素：同一银行不同机构的员工薪资也存在差异，总行>省分行>市分行>支行。总行和总行所在地的分行往往享有更好的福利待遇。

3.岗位因素：不同岗位的薪资水平差异明显。科技岗通常比客户经理、柜员等基础岗位的薪资更高。然而，出色的客户经理同样有机会获得可观的薪资。

4.学历因素：应聘者的学历水平也是一个重要考量因素。本科生和研究生的薪资可能存在差异，而在某些银行，本科生和研究生的薪资标准可能有所不同。

5.能力因素：个人能力是最重要的影响因素之一。对业务的熟练程度、应对各种情况的能力以及完成业绩的表现都会直接影响到个人薪资水平。

总体而言，银行作为一个相对高薪的行业，对刚毕业的应届生来说是一个稳定发展的选择。2024春招已经启动，希望考虑报考银行的同学们能够及时准备。

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