25届银行秋季招聘的三种用工形式

2024年度银行秋季校园招聘将在8月底正式拉开序幕，很多同学利用暑假的时间集中参加培训课程，系统学习以应对银行的笔试、面试。关于银行备考的诸多问题中，有同学关心校招渠道进银行是不是正式工?这个问题，今天给大家一次性讲清楚。

在银行招聘中，主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式。

1、正式工是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，有很多的晋升机会。

2、定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，包括岗位定向、条件定向以及岗位定向和条件均定向三种形式。“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。

3、劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工，员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。

需要跟同学们强调一下，也是同学们最为关心的问题。就是一般通过银行校园招聘，没有特殊说明的，进入银行的是正式工，如果还是不确定的话可以联系用人单位，进行咨询。社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工，就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订合同的才是正式工，不跟银行签订合同的都是“临时工”

　　但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。更多25届银行秋招问题，欢迎联系汪老师15380400613（微信同号）。