银行EPI考试是什么，与公务员行测有何区别？

银行EPI全称是(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品,通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。

考核内容包括五大模块，有言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。

行测全称叫行政职业能力测验，是一种标准化考试，专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能。它不同于一般的智力测验或公共基础知识测验，而是通过测试一系列心理潜能来预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。行政职业能力测验是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

银行EPI和公务员行测的四大不同

1、出题机构不同

行测是公务员考试的题目，公务员考试由国家机构出题。而银行笔试是由第三方测评机构命题。

2、考试形式不同

行测多用于公务员或是事业单位考试，一般都是纸笔作答。而EPI考试是银行笔试中的一个模块，银行笔试一般都是上机考试，所以EPI都是在上机系统内做题。

3、考查模块不同

官方给的EPI考查模块主要包括七个，分别是言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、思维策略、知觉速度和工作记忆，而后两个模块是行测很少考查的。

4、题目来源不同

就拿EPI和行测都会考查的言语理解题为例，在行测当中，所考察的逻辑填空题的出题素材多来自于新华网或人民网的时评，而对EPI来说，除了会有这两个网站的时评之外，还会有金融类网站的时评。

EPI的整体难度低于公务员行测的难度，大约是公务员行测的四~六成，备考过公务员的同学，回过头来再考银行，复习起来会相对简单。

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