2025银行春招：隐藏在春天里的金融职业宝藏，待你挖掘！

银行春招，也称为春季校园招聘，是银行针对即将毕业的学生进行的第二次大规模招聘活动，通常是对秋季招聘的补充，目的是填补因各种原因未招满的岗位. 以下是银行春招的一些具体信息：

一、时间安排

一般在每年的 1月至5月进行，具体时间依据银行的不同而有所差异。

例如：六大行春招的报名时间通常集中在 2 月底到 3 月中旬，而一些股份制商业银行可能从 1 月份就开始发布公告.

二、招聘规模与竞争程度

春招的招聘规模和竞争程度低于秋招，因为春招主要是补充秋招未招满的岗位，而非大规模的全面招聘。不过，对于错过秋招的求职者来说，春招仍然是一个进入银行工作的重要机会。

三、招聘岗位类型

主要包括技术岗、客户经理岗等。以中国工商银行深圳分行为例，2024 年春季招聘岗位包括客服经理岗位（营销英才计划、业务通用类、定向招录）、专业英才计划、科技菁英计划等.

四、招聘流程

网申：应聘者需要在银行指定的招聘网站或平台上填写个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等，并上传简历和相关证书等资料进行报名。

笔试：银行会对网申通过的应聘者发送笔试通知，笔试内容一般包括行政职业能力测试、综合知识、英语等科目，主要考察应聘者的基础知识、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力等。

面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试形式包括无领导小组讨论、辩论赛、半结构化面试等。面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。

体检与签约：面试通过后，银行会组织应聘者进行体检，体检合格者将收到银行的录用通知，并签订就业协议和劳动合同。

五、备考建议

复习专业知识：根据考试内容，至少提前一个月开始学习复习相关的专业知识，如金融、经济、言语理解、逻辑推理、图形认知测试等，同时关注时政和热点问题，拓宽知识面。

提升综合素质：通过练习行测题目、参加模拟面试等方式，提高自己的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力和应变能力等综合素质。

积累实习经验：利用寒假时间，可以参加一些与银行相关的实习，积累实践经验，了解银行的工作流程和业务操作，增加自己的竞争力。

了解银行和岗位：提前了解目标银行的企业文化、业务范围、发展战略等，以及所报考岗位的职责、要求和发展前景，以便更好地准备应聘。

关注招聘信息：及时关注银行的官方网站、招聘公众号等渠道发布的招聘信息，了解招聘动态和要求，按照规定的时间和要求完成报名、笔试、面试等环节。

银行春招通关班课表已出，2月9号开课，如需咨询或帮助，请联系福久汪老师15380400613（微信同号）