25春招：兴业银行开始招聘！如何备考？

1.招聘形式

报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿申报3家机构，每家机构限报1个岗位。

2.招聘条件

境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，无英语要求，专业不限。

3.招聘岗位

管理培训生（综合方向）、管理培训生（FinTech方向）、管理培训生（绿色金融方向）、科技运维专项人才、市场营销类、运营支持类。

4.招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

5.了解考试形式与内容

考试形式：采用在线机考，双摄监考，考试时长：约97分钟。

考试内容：包括行测60分钟60题，英语15分钟15题，综合知识15分钟15题，行测测试题量待定不限时。

6.分模块备考

EPI  言语理解：包括逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。

逻辑推理：涵盖图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。

数字运算：涉及行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题等。

资料分析：有计算问题、增长问题、计数问题等。

英语  选词填空：考查词汇和语法的掌握程度。

阅读理解：通常有2篇，文章内容涉及经济金融、商务等，题型有细节理解题等。

综合知识  金融：包含金融工具、金融市场运作、货币政策等。

经济：如宏观经济政策、微观市场供求关系等。

会计：可能有会计分录编制、财务报表分析。

法律：与银行业务相关的法律法规，如商业银行法、劳动法。

其他：还涉及市场营销、管理、计算机、时事政治等。

性格测试  主要了解应聘者的性格特点是否与兴业银行的企业文化和岗位要求相匹配，不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。

7.往年题目示例

数量关系  题目：1，4，12，32，80，______，448。

A.162；       B.182；      C.192；      D.212

判断推理  题目：统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义，下列属于统计性歧视的是______。

A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不是诚实可靠；

B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取；

C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平；

D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低。

金融  题目：下列银行的各业务中，存在信用风险的有______。

A.同业交易；   B.贸易融资；   C.票据承兑；    D.掉期交易