广发银行2026招聘全攻略

一、面向对象

主要面向2026届境内外院校本科及以上学历毕业生。

境内院校：毕业时间需在2026年1月至2026年8月期间；

境外院校：毕业时间范围为2025年1月至2026年8月（但需注意，入职前须取得教育部认证的学历学位证书，境外院校应聘者还必须取得《国外学历学位认证书》）。

二、岗位要求

（一）管理培训生

作为银行未来的管理人才储备，管理培训生岗位要求应聘者具备卓越的综合素质。在管理培训生的培养过程中，会在多个部门轮岗，全面了解银行的各项业务流程，为日后的管理工作奠定坚实基础。

（二）营销精英培训生

具备出色的客户沟通能力，能够深入了解客户需求，为客户提供专业、个性化的金融产品解决方案；强大的市场开拓能力，积极主动地寻找潜在客户，拓展市场份额。

（三）金融科技类

金融科技类岗位包括研发工程师（后端开发、前端开发、算法方向、数据研发方向、测试方向、信息安全等）、产品经理等。对于研发工程师岗位，要求你熟练掌握至少一种主流编程语言，如Java、C++、Python等，具备扎实的数据结构和算法基础，熟悉软件开发流程，有良好的代码编写习惯和问题解决能力。产品经理则需要对金融产品有深入的理解，具备敏锐的用户需求洞察力，能够协调技术团队和业务团队，推动产品的设计、开发和迭代。

（四）法律与风险管理类

为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。需要重点招收法学、经济、金融、风险管理相关专业，具有复合专业背景者优先。具有法律事务或风险管理类实习经验者优先，通过司法考试、CPA、FRM考试者更是备受青睐。

（五）财务会计类

重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等相关专业，具有复合专业背景者优先。为分行财务会计、运营管理条线储备专家型人才。具有财务会计实习经验者优先，通过CPA、ACCA考试或具有财务会计相关资格证书者将更具竞争力。你需要熟练掌握统计分析软件，对数字敏感，能够准确、高效地处理财务数据，为银行的财务管理和决策提供有力支持。

三、专业要求

虽然专业不限，但重点招收理学、工学、金融、经济、法学等相关专业的同学。

（一）金融、经济相关专业

对于金融、经济专业的同学来说，广发银行的众多岗位简直是为你们量身定制。在日常工作中，你将运用所学的货币银行学、国际金融、金融市场学、宏观经济学、微观经济学等专业知识，对金融市场进行深入分析，为银行的投资决策、风险管理、产品设计等提供专业建议。无论是参与金融产品的研发与推广，还是进行金融市场的风险评估与控制，你的专业知识都将发挥关键作用。

（二）理学、工学相关专业

理学、工学专业的同学在广发银行同样大有用武之地，尤其是在金融科技领域。计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、信息与通信工程等专业的同学，凭借扎实的编程技能、强大的算法设计能力和数据分析能力，将为银行的数字化转型注入强大动力。你可以参与银行核心系统的开发与维护，运用大数据、人工智能等技术优化客户服务、提升风险管理水平，或者从事金融科技产品的创新研发，打造出更具竞争力的金融科技产品。

（三）法学专业

法学专业的同学在广发银行的法律与风险管理类岗位将发挥重要价值。你将运用所学的法学知识，为银行的业务开展提供法律咨询和合规支持，确保银行的各项业务活动在法律法规的框架内进行。在处理合同审查、法律纠纷、风险管理等工作时，你的专业素养将保障银行的合法权益，维护银行的稳健运营。

此外，广发银行也非常欢迎其他专业背景的同学加入。例如，市场营销专业的同学在营销精英培训生岗位能够充分发挥自己的专业优势，人力资源专业的同学可以在人力资源与综合管理类岗位大展拳脚。在这里，不同专业背景的人才相互交流、相互学习，共同为广发银行的发展贡献力量。

四、薪资待遇及福利

（一）薪资待遇

应届生入职后，薪资将根据岗位、学历、专业等因素综合确定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。在基本工资方面，本科及硕士学历的同学将根据市场行情和银行内部薪酬体系获得相应的报酬，并且随着工作年限的增加和个人业绩的提升，基本工资也将稳步增长。绩效奖金则与个人的工作表现和业绩紧密挂钩，充分激励员工积极工作，追求卓越。对于表现优秀的员工，年终奖金更是丰厚，是对员工一年辛勤付出的高度认可和回报。在广发银行，只要你努力工作，展现出自己的实力，就能够获得与之相匹配的薪资收入，实现自己的经济价值。

（二）福利待遇

除了优厚的薪资，广发银行还为员工提供了丰富多样、贴心周到的福利待遇。

1.五险一金：按照国家规定，为员工足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工的生活提供坚实的保障。

2.补充商业保险：额外为员工购买补充商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等，进一步增强员工的保障力度，让员工在面对突发情况时无后顾之忧。

3.带薪年假：根据员工的工作年限，提供相应天数的带薪年假，让员工能够在忙碌的工作之余，有足够的时间休息、放松，陪伴家人和朋友，实现工作与生活的平衡。

4.节日福利：在春节、端午节、中秋节等传统节日，以及员工生日等特殊日子，为员工送上精心准备的节日礼品或礼金，传递银行对员工的关怀与祝福，让员工感受到家的温暖。

5.健康体检：定期组织员工进行全面的健康体检，关注员工的身体健康状况，为员工的健康保驾护航。

6.员工培训：深知员工的成长与发展对于银行的重要性，因此投入大量资源为员工提供丰富多样的培训课程。无论是新员工入职培训，帮助你快速了解银行的企业文化、业务流程和规章制度，还是专业技能培训，提升你的业务能力和综合素质，亦或是职业发展规划培训，为你的职业生涯指明方向，广发银行都致力于为员工提供全方位的学习与成长机会，助力员工在职业生涯道路上不断前行。

7.员工活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通与交流，营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围，广发银行经常组织各类员工活动，如团队拓展训练、文体比赛、公益活动等。在这里，你不仅能够在工作中实现自己的价值，还能在丰富多彩的员工活动中结交志同道合的朋友，收获满满的快乐与幸福。

焦老师：18901585912