恒丰银行2026招聘全攻略

一、面向对象

恒丰银行2026校园招聘主要面向以下人群：

• 2026年应届毕业生：境内普通高等院校本科及以上学历毕业生，需在2026年8月底前取得毕业证、学位证；境外高校毕业生需在同期取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

• 往届毕业生：近年来恒丰银行为了招收到更多优秀人才，放宽了招聘条件，只要是没有落实过就业单位的往届生也可以报考。

恒丰银行每年通过秋季招聘吸引大量优秀人才，2026年秋季校园招聘预计于2025年9月启动，招聘流程涵盖网申、笔试、面试、体检及档案审核等环节。

二、岗位要求

恒丰银行提供了总行、分行及子公司多个层面的工作岗位，不同岗位对学历和能力要求有所不同。

主要招聘岗位

1.总行岗位：包括综合管理岗、金融科技岗、数据资源岗等，这些岗位要求较高的专业能力和综合素质。

2.分行岗位：包括金融科技岗、营销岗、综合柜员岗等，分为专业类、技能类、销售类等不同类别。

3.子公司岗位：如恒丰理财有限责任公司的业务管理岗等。

三、专业要求

恒丰银行对不同岗位的专业要求既有针对性又具包容性：

• 总行及子公司岗位：要求本科或研究生阶段为工学（计算机类、电子信息类、自动化类、电气类）、理学（数学类、统计学类）、管理学（管理科学与工程类）、经济学、管理学、法学等相关学科专业。

• 分行岗位：专业不限，但经济管理类专业优先。

尤其是总行数据资源岗，应用数学、统计学、数据科学与大数据技术、人工智能、信息管理与信息系统等相关专业毕业生将被优先考虑。

四、薪资待遇及福利

恒丰银行为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利，在业内处于中上水平。

1.薪酬构成

• 基本工资：根据员工的职位、资历、学历、入职时间等因素确定。

• 绩效奖金：与业绩和工作表现紧密相关，包括季度奖和年终奖。2024年数据显示，部分岗位人均年薪可达43万元以上，本科毕业生起薪普遍超过2万元/月，硕士学历者薪资优势更明显。

2.福利体系

恒丰银行为员工提供全面福利保障：

• 保险福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），部分岗位还可能提供企业年金（六险二金）。

• 假期福利：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期。

• 节日慰问：重要节日发放节日慰问金（通常以超市购物卡形式发放，金额几百到上千元不等）。

• 生活补贴：交通补贴（500-2000元/月）、通讯补贴（100-500元/月）、中餐补贴等。

• 其他福利：定期体检、三餐食堂（部分一线城市分行）等。

3.职业发展与晋升

恒丰银行重视员工职业发展，提供：

• 系统化培训：包括入职培训、技能培训和管理培训等，帮助员工不断提升业务水平和综合素质。

• 明确晋升机制：提供技能晋升、职称晋升和管理晋升三种主要发展路径，为员工提供广阔的晋升空间。

• 内部晋升通道透明：绩效考核与能力评估并重，优秀员工可向管理岗或专业岗双向发展。

招聘流程与时间安排：提前准备，把握先机

恒丰银行2026校园招聘重要时间节点如下：

公告发布：预计2025年9月至10月初

网申时间：预计截止到10月中旬至10月底

笔试测评：预计2025年10月下旬至11月上旬

面试时间：预计2025年11月中下旬至12月

录用与入职：预计2025年12月底至2026年1月发放录用通知，新员工通常于2026年7月入职

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焦老师：18901585912