吉林银行2026届招聘备考攻略

回家发展首选+总行管培机遇，10月17日16:30网申截止

一、招聘核心优势

1.东北地区龙头银行：吉林省最大法人金融机构，资产规模超5000亿，东北振兴金融主力军！

2.岗位层级分明：总行管培生（储备干部）、总行金融科技岗（技术方向）、分行业务培训生（业务一线），发展路径清晰

3.地域覆盖广泛：吉林省全域9市州+辽宁省沈阳、大连两大核心城市，东北地区任你选

4.英语要求宽松：仅报考长春地区需四级，其他地区无要求！

二、岗位投递终极策略

3大岗位选择建议（按竞争力排序）：

1.总行管理培训生（冲刺选择）

目标人群：名校背景+学生干部经历+综合素质突出

发展路径：2年轮岗后定岗总行部门管理岗

工作地点：长春总行

2.总行金融科技岗（优质选择）

目标人群：计算机/数理统计等相关专业+技术能力扎实

技术方向：数据分析、系统开发、网络安全

薪资竞争力：科技岗专属津贴

3.分行业务培训生（稳妥选择）

目标人群：所有专业背景+沟通能力强

发展路径：1年培训后定岗支行客户经理/运营主管

地域选择：

✅ 长春、吉林（竞争较激烈）

✅ 其他地市（录取率高）

✅ 沈阳、大连（东北经济重镇）

三、笔试备考攻略

吉林银行笔试以传统银行考试内容+东北地区特色为主：

行测部分（EPI）

题量分布：言语理解（15题）、数量关系（10题）、逻辑推理（12题）、资料分析（2篇10题）

重点突破：数量关系侧重百分比计算和利润问题，资料分析常考银行业务数据

专业知识部分

金融基础：货币政策工具、商业银行职能、信贷业务流程

吉林银行特色：

✅ 成立时间：1998年

✅ 战略定位：“吉林人民的银行”

✅ 特色业务：“吉企银通”普惠金融平台

东北地区经济热点

必考内容：

✅ 东北振兴战略最新政策

✅ 吉林省“一主六双”高质量发展战略

✅ 长吉图开发开放先导区建设

四、面试准备攻略

吉林银行面试注重稳定性+适应性：

半结构化面试高频题

1.“为什么选择吉林银行？”

最佳回答：结合东北振兴机遇+吉林银行地缘优势

2.“能否接受基层锻炼？”

强调脚踏实地的工作态度

3.“对东北金融环境有什么了解？”

准备吉林银行在东北振兴中的角色案例

无领导小组讨论特点

选题方向：普惠金融、乡村振兴、数字化转型

评分侧重：团队协作、逻辑思维、地域认同感

五、详细时间规划

第一阶段：投递期（即日起-10月17日）

9月25日前：完成材料准备（证件照、成绩单、证书扫描件）

10月10日前：完成网申投递（尽早投递！）

10月17日16:30：报名截止（最后期限）

第二阶段：笔试备战（10月18-25日）

每日2小时行测练习

每日1小时金融知识背诵

每日0.5小时吉林银行特色知识学习

第三阶段：面试准备（10月下旬-11月）

准备1分钟/3分钟双版本自我介绍

组队进行无领导小组模拟

准备东北地区经济热点资料

✅ 终极提醒

地域优势：吉林本地生源优势明显，面试时可强调留吉发展意愿

语言加分：掌握东北方言在面试中更有亲和力

证书加持：银行从业资格证、证券从业资格证优先考虑

实习经历：有银行实习经历者重点突出柜面业务经验

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