中国银行面试前，全真模拟和自己录像差在哪

中国银行的秋招面试一般由你报的那家分行组织，时间、地点、形式都写在通知里。你手上那封，比任何经验帖都准。

通知一到，多数人干的第一件事是找个支架，把手机架起来全程录像。录完回看，发现自己摸头发、嗯啊、眼神往天花板飘——这些确实能改。可录到第三天你会发现，卡住的地方还是那几处，说出来的还是同一套话。

问题不在练得少。手机只会看着你说，不会问你。全真模拟和它对练的差别，就在这儿。

（录像练不到的三件事，具体形式看你收到的面试通知）

录像能改的，先认下来

语速太快、每句开头都「嗯」、手一直摆弄笔、结尾突然没声，这些问题自己录像就能看见，改起来也最快。方法不复杂：手机放侧前方，录完整段，回看时只挑三样，别一次列十个毛病，改不过来。

录像复盘只看三处：前三句、你自己重复最多的那句、最后十秒。前三句决定第一印象，重复的那句是口头禅，最后十秒看你是不是越说越快。

所以录像有用。但它有个上限——你心里知道镜头后面没人，再紧张也紧张不到哪去。

录像省掉的三件事

第一件是追问。你说「我在实习里负责客户回访」，镜头不会接着问你回访了多少户、被拒接怎么办、成功率多少。考官会。半结构化面试追问大多从你刚说完的话里抠出来，你答得越笼统，问得越具体。

第二件是压力。无领导小组讨论里有人抢你的话，结构化面试中考官低头翻材料、不看你，甚至皱一下眉。这些镜头都给不了你。而人第一次遇到这种事时的反应，基本就是现场的真实表现。

第三件是评分表。录像只能告诉你「看着不舒服」，说不出扣在哪一项。面试打分是分项的——语言表达、应变、举止仪表、综合分析，每一项都有档位。你不知道自己丢在哪一档，改起来就是瞎改。

银行面试全真模拟和一个人录像，差的就是这三样。面试模拟练习这件事，重点也不在次数，在于有没有人当场把你问住。

一场真的模拟，从进门那一步就算起

不是找同学坐对面说「你随便问我几个问题」。真的模拟从你敲门就开始了：敲几下、走到椅子旁边站定、问好、等对方示意再坐、手放哪、包放哪。这一串动作平时不做，现场一定乱。

坐下以后按你报的这家银行的形式走。群面一般六到十个人围一桌，发材料、个人陈述、自由讨论、总结陈词；结构化一般三到五道题连着答。具体形式以通知为准，别拿别家的流程套自己。

中间必须有人追问，而且得从你刚说的话里长出来。你说「我会加强沟通」，他问找谁沟通、说什么、什么时候；你说「这个活动我负责统筹」，他问预算多少、几个人、中间出过什么岔子。问到第三层，你就知道自己哪句话是空的。

结束以后当场点评，点评要落到句子。「第二题你说加强沟通，这四个字等于没说」，这叫点评。「挺好，再自信一点」不算。点评完，同一道题重讲一遍，看你能不能当场改过来。

实在找不到人，退一步：拉两个同样进面的同学，轮流当考官。一个人答，两个人拿着评分表挑毛病，每人十分钟，一晚上能过三轮。这比一个人对着墙说强得多，但还是缺一个真坐过面试席的人。

（全真模拟现场，进门、抽题、追问、点评都要走一遍）

挑班的时候，这四句直接问

带班的人有没有在银行做过面试工作，别只听「做过 HR」。这两件事差别很大。

模拟按不按我报的这家银行的形式来。群面班和结构化班混着上，练到现场还是不适应。

点评点到句子，还是只说感觉。这条最容易被含糊过去，你可以要求试听十分钟。

模拟完有没有重讲。只讲一遍、不给第二次机会的，基本等于走流程。

我们这边的安排，说清楚

面试班两天一晚，十五个小时。第一天上午九点到十二点、下午两点到五点、晚上六点到九点，第二天上午九点到十二点、下午两点到五点。晚上那场最累，白天讲的方法，晚上就得站着说出来。

费用三千九，十五个小时拆下来一小时二百六。这个换算不是拿来当卖点的，是让你跟一对一按小时收费的行情比一比。

带课的是国有银行人力资源总，原来是面试主考官；还有各大银行、包括农商行的原面试主考官。他们坐过面试席，哪句话一听就是背的，他们知道。

我们自己的统计，这两年面试班学员的通过率在百分之九十八以上。这是我们机构的口径，不是官方数据。

进面以后，淘汰才刚开始

银行校招的面试入围有比例：招聘一到三名按一比三进面，三到二十名按一比二，二十名以上按一比一点五。招十个人，二十个人进面，最后刷掉一半。

所以进面只说明你笔试过了。分水岭在面试那十几分钟，而大部分人是在没做过一次模拟的状态下走进去的。

先弄清你这一场是什么形式

按往年的情况，同一场面试人数在二十人以上，大多采用无领导小组讨论；二十人以下，一般以结构化为主。这是规律，不是规定，最后还是看通知。

群面练的是发言时机、抢话之后怎么接、总结时怎么把别人的观点带上。结构化练的是拿到题一分钟内列出三点、被追问时不慌、答完知道停。练错方向，练得再多也没用。

今晚能做的一件事：把面试通知翻出来，看清楚形式、地点、要带的材料。然后架起手机录三分钟自我介绍，只改三处——开头别从「我叫某某」讲起，中间加一个具体数字，结尾说完就停，别补一句「谢谢」。

（福久教育银行面试培训现场）

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