SPECIAL REPORT
家庭信息这一步,你把父亲母亲两条填完,是不是直接就点了下一步?
表格底下还压着一块,标题写着「社会资源(选填)」。不在必填清单里,很多人连展开都没展开过。
你一条都没填的时候,那块区域右上角有一行小灰字:补充后可获得竞争力加分。旁边就是「添加资源」按钮。
先把两张表分开看,这是关键。
家庭成员那张的关系下拉一共十二项。父母、配偶之外,是独生子、长子、次子、独生女、长女、次女。
最后两项是亲兄弟姐妹、其他亲属。
你舅舅不在里面。姑姑不在,大学室友不在,高中班主任也不在。
这些人在你生活里都是实打实的关系。可那张表没有位置放他们。
系统就把入口单独开在了下面。
前五项差不多:父亲、母亲、配偶、兄弟姐妹、子女。
从第六项开始不一样了。伯父、叔叔、姑姑、舅舅、姨妈、表哥、堂姐。
接着是岳父、岳母、公公、婆婆。最后是朋友、大学同学、高中同学、老师,末尾留一个「其他」兜底。
这一行也不只能在下拉里挑。输入框能自己打字,下拉只是给个参照。写「二舅」或者「师姐」都行。

挑人的标准是信息填得全,不是身份填得高
一条资源要填六行:与本人关系、姓名、性别、工作单位、职务、是否退休。
系统按权重折算完成度。只填了关系和姓名,算下来百分之三十七点五。
补上性别到百分之五十。再加工作单位,百分之七十一点八。再加职务,百分之八十七点五。
最后那个「是否退休」选好了,才够百分之百。不满一百的,不算一条。
所以挑人的标准不是他职位多高,是这六行你填不填得出来。
表姐在农商行做柜员,单位全称、职务、退没退休你张口就来。这就是一条能算数的。
反过来,某个远房亲戚在省里哪个部门,单位叫什么你说不准。那条大概率卡在半路。

记不清单位全称的,当场打个电话问清楚
每填满一条,竞争力加分涨三分。最多算三条,一共九分。
第四条第五条填得再漂亮,数字也不动。
这九分不进质量分那一百分。家庭信息这个模块本身占五分,家庭成员填满两条就拿满了。
下面这栏空着,那五分照样拿。它不拖你后腿,只往上加。
加分项总上限十二分。这一栏最多吃掉九分,剩下三分留给别处。
点左边菜单的「网申材料」,右上角有个「预览材料」按钮。
点开往下拉,找到家庭信息那一段。你填的每条资源会跟在下面,写的是「关系 · 姓名」,后面接单位、职务、退休情况。
这是留给你自己核对的。单位写漏了、职务打错字,在这儿一眼看得出来。
有一点要提醒你。简历工坊右边那张 A4 纸不带家庭信息这一块。它按教育、实习、项目、校园、技能、证书、获奖、自我评价排。
想连社会资源一起带出去,点简历工坊的「导出 Word」。那份 .docx 里会多出一节,标题就是「社会资源(选填)」。
一条都没填的话,这一节整个不生成,不会留个空标题在那儿碍眼。
别编。家庭信息前后就两张表,面试时考官抬头就能对着问。你说舅舅在总行,下一个问题就是他管哪一块。
别填你叫不出全名的人。姓名是必填行,写不出来本身就说明这条填不满。
别写「某单位」「某部门」。工作单位写「中国农业银行南京分行」,比写「农行」清楚。写「农行」又比写「某银行」清楚。
职务也是一个道理。支行行长、部门经理、客户经理、教师、主治医师,都比「职员」「干部」管用。
已经退休的长辈照样能填。单位写退休前那家,最后一行选「已退休」,六行一样凑得满。
顺序上,先填关系最近、你张口就说得清单位的那三位。爸妈之外的亲戚翻一遍通讯录,基本就有答案。
有人想省事,把手上的 Word 简历拖进「创建网申」第一屏,让系统自己认。
姓名、学校、实习经历、证书这些,它认得出来,也确实能省你不少抄写。
社会资源这块它认不出来。舅舅是哪个关系、单位叫什么,全靠你脑子里那点记忆,简历上从来没写过。
所以导入归导入,第九栏那块还是得你自己点开填。三分钟的事,别指望它替你做。
填完往回看一眼右上角的分数。补之前多少,补完多少,差的那几分就是这栏给你的。
数字动了,说明这三条被系统认下了。数字没动,多半是哪条缺了格子,回去把「是否退休」补上再看。
地址是 https://a.njgwy.cn:18488/ ,用邮箱注册登录,不用手机号。进去点左边菜单的「创建网申」,翻到第九栏家庭信息,成员表格下面就是社会资源那块。
三条凑满、分数对上,再回左边的「网申投递」。四十多家银行的卡片排在一页,挑那张还没变灰的点进去。
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