2025银行春招：这些岗位，春招有可能会取消！

这些岗位，春招有可能会取消！

1、金融科技岗：待遇好发展好，秋招就能招满

2、中后台岗位：需求少，秋招就能招满

那春招主要招聘哪些岗位呢?主要分五类:

1、柜员业务类：基础岗位，人数多。

主要职责：负责为客户办理各类柜面业务，如储蓄业务、对公业务、代理业务等，包括开户、存取款、转账汇款、票据结算、理财销售等，同时要确保业务操作的准确性和合规性，为客户提供优质高效的服务。

技能要求：需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答客户的问题；熟练掌握银行柜面业务操作系统和相关业务流程；具备一定的点钞、验钞、算盘或计算器使用等基本技能；注重细节，有较强的责任心和风险意识，确保业务办理的准确性和资金安全。

2、客户营销类：招聘人数较多。

对公客户经理主要职责：负责拓展和维护银行的对公客户，了解客户的金融需求，为企业客户提供全方位的金融服务方案，包括存款、贷款、结算、理财等业务的营销与推广，同时要做好客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，促进银企合作关系的长期稳定发展。

技能要求：需要具备较强的市场营销能力、客户开发与维护能力、金融产品知识和风险识别能力；熟悉企业财务状况分析和各类信贷业务流程；具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与企业高层进行有效的沟通与合作；有一定的抗压能力，能够承担业绩指标压力。

零售客户经理职责：主要面向个人客户，开展个人金融产品的营销与推广工作，如个人储蓄、信用卡、个人贷款、理财产品等。深入了解客户的财务状况和理财需求，为客户提供个性化的理财规划和金融服务建议，建立和维护良好的客户关系，实现个人金融业务的增长。

技能要求：具备较强的亲和力和沟通能力，能够与不同类型的个人客户建立信任关系；熟悉个人金融产品和市场动态，具备一定的理财规划知识和销售技巧；有良好的客户服务意识，能够及时响应和解决客户的问题；具备较强的市场开拓能力和团队合作精神，积极拓展客户资源，完成各项业务指标。

3、管理培训生：春招中招聘人数较少，要求更高，慎重考虑。

主要职责：参与银行各部门的实际工作，如业务拓展、客户关系管理、风险管理等，协助制定和执行相关策略与项目，在实践中积累管理经验和专业知识。

素质要求：通常要求具备优秀的综合素质，如较强的学习能力、沟通能力、领导潜力、团队协作精神和问题解决能力等，一般为国内外知名高校的应届毕业生，专业不限，但以经济、金融、管理等相关专业为主。

4、金融科技岗：人数少，竞争有可能加大。

软件开发工程师职责：负责银行各类软件系统的设计、开发与维护工作，包括核心业务系统、网上银行系统、手机银行应用、风险管理系统等。根据业务需求，运用编程语言和开发工具，编写高效、稳定、安全的代码，进行系统架构设计和优化，参与项目的测试与部署工作，确保软件系统的正常运行。

技能要求：熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、C++、Python 等；熟悉数据库原理和操作，如 Oracle、MySQL 等；掌握常用的软件开发框架和工具，如 Spring、Hibernate、Git 等；具备良好的问题解决能力和团队协作精神，能够快速定位和解决软件系统中的问题；有金融行业相关项目开发经验者优先。

数据分析师职责：负责收集、整理和分析银行内外部的各类数据，包括客户数据、交易数据、市场数据等。运用数据分析方法和工具，挖掘数据中的价值信息，为银行的决策提供数据支持，如风险评估、市场预测、客户细分、产品优化等。同时，要建立和维护数据监测体系，及时发现数据异常和业务问题，并提出相应的解决方案。

技能要求：熟练掌握数据分析工具和技术，如 SQL、Python、R、Tableau 等；具备扎实的统计学和数学基础，能够运用数据分析方法进行数据建模和挖掘；有较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能够从海量数据中提取有价值的信息；熟悉数据仓库和数据治理的相关概念和流程；具备良好的沟通能力和业务理解能力，能够将数据分析结果有效地传达给业务部门。

5、专业类岗位：招聘人数较少，竞争压力大，建议谨慎选择。

如：信贷分析师、资产管理岗、理财经理、财富管理顾问、外汇交易岗、国际贸易融资岗、国际结算岗等；

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