银行春招VS银行秋招，地狱模式开启！

春招周期短、规模小，银行的春招更是如此，12月份中旬有个别地区的农商行已经开启春季招聘了，在校园招聘的后期阶段，也要开始发力了，最近咨询银行考试的同学问得最多的是春招上岸是不是比较难？针对这个问题给大家详细列一下春招到底比秋招难的四点原因！

一、时间更紧凑

春招为了抢夺人才，有些银行不断提前招聘，增加了提前批，招商银行部分地区更是在春招之前增加了一批冬季招聘。

但是校园招聘一般集中今年的2-4月，大致时间安排为2月中下旬陆续开始网申，之后依次进入笔试面试等环节，相比秋招，春招持续时间更短，节奏更快。

二、招聘人数更少

春招的目的和招聘人群主要有两个方面：第一有部分秋招学生违约，选择别的企业，致使岗位出现空缺；第二针对秋招尚未准备错失机会以及考公考研落榜但是学习能力很强的优秀考生。

作为秋招的补充招聘，春招主要作为人才补充以及优质人才选拔的一个渠道，因此各大行会适当招聘部分优质生源或者急缺岗位人才。

下面是国有银行春招和秋招的招聘人数对比↓

三、竞争压力更大

1月份以后考研、考公的落榜生开始流入就业市场，各路考试大神，考霸开始进入就业市场，在同等考试难度情况下，由于竞争增强，笔试，面试分数线都有一定提升。

四、招聘流程有所变化

秋招招聘全流程:

发布公告--网申报名--初面--笔试测评--面试--体检--签约录用网申报名阶段同步进行高校宣讲会，部分银行 （如浙江地区）会在笔试之后，先体检再面试，或省略初面，直接笔面成绩结合确定录用人员。

由于春招时间短，所以有些银行不会像秋招那样走一遍全套的招聘流程，而是压缩或删减其中的一环。

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