中国银行面试问最大的缺点，答「追求完美」考官就笑了

中国银行秋招的面试，进到半结构化那一轮，自我介绍说完、实习问完、为什么选中行也问过了，很多人会撞上一句：你最大的缺点是什么。

这题在银行半结构化面试里出现得最多，也最容易翻车。答重了，考官当场记一笔；答轻了，考官知道你在背。两头都不落好。

（三步答法：选对缺点、给场景、给动作）

考官要听的不是缺点，是你怎么处理缺点

银行面试问缺点，考官称的是你的自我认知。一个人能不能说清自己的短板、有没有真改过，比他有多少短板重要。中行的柜面、大堂、客户经理，天天跟人打交道，你答「我脾气急」「我记性差」，考官脑子里立刻接到差错和投诉上去。

反过来，答「我太追求完美」「我工作起来忘了休息」，考官一年听几百遍，听到就当没听到，还会顺手给你记一个不真诚。

三种答法，三种结果

假缺点。追求完美、太认真、忙起来顾不上吃饭。这类答案是在夸自己，考官一般不追，分数也不会给。

致命缺点。粗心、记性差、拖到最后一刻、脾气上来压不住。这几样正对着岗位要求，柜面一笔差错就是事故，没人愿意拿这个赌。

只报不改。缺点说完了就停，「我性格就是这样」。考官在等的后半句，一直没来。

稳的三步：选对、给场景、给动作

先选一个「能改、不致命、跟岗位不打架」的缺点。不擅长在很多人面前讲话、不好意思拒绝别人、习惯自己扛着不愿意开口问，这三类都合适。它们听着是真话，又不至于让人不敢用你。

再给一个具体场景。「上次实习做客户回访，我要当着十几个同事汇报，前一晚把稿子背了三遍，讲的时候还是快了两分钟。」有这件事，考官才知道你不是临场编的。

最后说改进动作和现在的状态。「后来我每周逼自己在组会上主动讲一次，现在能脱稿讲五分钟，人多还是会紧张。」不用说自己已经完美，说得出你做了什么就够。

（候场时把这三步在心里过一遍）

按你报的岗位挑一个版本，改成自己的话。报柜面、运营岗的，就说自己不太擅长当众表达。这缺点跟岗位不冲突，柜面要的是准确和耐心，你把改进动作讲清楚就行。

报客户经理、大堂岗的，可以说自己不好意思拒绝别人。这毛病在银行不算坏，但要说清你后来怎么划边界：能办的先答应，办不了的当场把流程说清，不拖着。

报中后台、技术岗的，可以说自己习惯先动手、不爱问。接着说后来怎么改的：现在遇到不确定的需求，先花五分钟问清楚再开工，返工少了很多。

追问跟上来了怎么接

「这个缺点影响工作怎么办。」别否认，给兜底办法。「我知道自己讲得快，所以重要汇报我会提前把稿子给同事看一遍，让他们在底下提醒我。」

「还有别的缺点吗。」别答「没有了」。准备第二个，比第一个轻一档，比如「我对流程类的重复工作容易没耐心，所以会给自己定时间块，做完一段歇五分钟」。

「我们这个岗位压力很大，你确定受得了吗。」这已经不是缺点题了。别顺着说「我抗压能力很强」，给一件你扛过的事：实习赶上月末冲量，你连着几天加班对账，最后差错为零。

反例和改后，摆一起看

反例：「我最大的缺点就是太追求完美，做什么都想做到最好，所以有时候会花比较多时间。」这叫自我介绍，不叫缺点。

改后：「我不太擅长在很多人面前讲话。上次实习汇报，我提前背了三遍稿，讲的时候还是快了两分钟。后来我每周逼自己在组会上讲一次，现在能脱稿讲五分钟，人多还是会紧张。」同一个问题，真假一听就分出来。

今晚花二十分钟

拿手机录一遍，四十秒，别超。录完自己听三件事：这句话是不是在夸自己，有没有具体场景，有没有说后来做了什么。三样缺一样，就重写。

面试的轮次和形式，以你收到的中行通知为准，别按网上帖子猜。

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