网申填到一半又找到完整简历，再传一次会不会覆盖

填到第六栏，翻硬盘找证件照，顺带看见就业办去年发的那份简历。

实习、证书、获奖全在里面，比你现在一格一格敲的要全得多。

这时你多半会停一下：都填一半了，再传会不会把刚填的冲掉。

默认不会。这套网申简历导入的合并规则偏保守，下面拆开说。

（填到一半再传，是补空的，不是重来）

按钮在左边进度卡底下

侧栏那排十四格的进度卡，最下面有个「简历上传」。

第一次创建网申时，你看到的是两张卡片：「导入已有材料」和「直接创建新网申」。

那个按钮走的是同一套识别接口，区别只在合并方式。

首次是往空表里铺，中途是往一张已经有内容的表里补。

点开是个弹层，标题写「简历上传 · AI 自动填写」，开头一句就把规则交底了。

已经填过的，默认不动

弹层里那句话很直白：已经填过的内容默认保留，只补空缺的栏目。

落到具体行为上，表单类字段是一个格子一个格子比。

你填过、有值的，跳过。空着的才写进去。

所以补完那页顶部写的不是「已自动填入 N 项」，是「已补上 N 项内容」。

两个字的差别，正好对应两种场景：一个是首次导入，一个是中途补齐。

结果页会点名保住了什么

再往下有一行小字，很多人不会注意。

它写的是：你之前填写的 教育经历 3 项、实习经历 2 条 保持原样，没有被覆盖。

这句按模块列出来，哪几栏守住了，一眼能看完。

没出现这行字，说明你这次填的基本都是空栏，本来也没有东西需要保。

这行字值得读一遍。它是这次操作唯一一份「谁被动了、谁没被动了」的凭据。

实习和获奖只往后加

表单字段能一格一格比，列表类的记录比不了。

实习经历、学生工作、获奖情况、专业证书这几栏，是多条记录摞起来的。

系统的处理是只追加，同一条不会重复。

判断重复靠签名：每条记录取前三个字段拼起来做比对。

实习那条的签名是：所在行业、单位名称、所在部门。

同一家银行同一个部门传两次，只会留一条。

部门换了呢？签名对不上，系统会再加一条出来。

这种情况得你自己回列表里，把不要的那条删掉。加容易，删要手动。

（传完先核列表，重复的那条要自己删）

那个覆盖的勾，什么时候该勾

弹层底部有个勾选框：已填写的栏目也用简历内容覆盖。默认不勾。

也就是说，覆盖已填内容这件事得你主动点一下才发生。

勾上之后，识别到的值会盖掉你手填的那些。

有一种情况值得勾：你手填那几栏是从记忆里敲的。

单位全称写成了简称，入职月份记错了一个月，岗位名跟合同上不一样。

简历那份是从档案里导出来的，比记忆准，让它盖。

反过来就别勾：你手填的是按某家银行公告要求改过的表述。

勾一下，通用的那套措辞会把你改过的全部盖回去，等于白改。

传之前看一眼限制

一次最多 4 个文件，单个不超过 8MB。

支持的格式不算少：Word 文档、PDF、图片、纯文本都行。

PDF 走内置的 pdf.js 逐页渲染成图，一份最多读 4 页。

图片在浏览器里先压到长边 1600 像素再发出去，省流量。

十几页的扫描件别硬塞，拆成几份分批传，每批压在 4 页以内。

一项都没补上，是另一回事

弹出「简历里识别到的内容你都已经填过了」，先别以为坏了。

这句话的意思是：材料里的内容你确实都填了，没有可补的空间。

认不出东西是另一句：AI 没有识别到可填入的内容，请换一份更完整的材料重试。

两句不同的话，指向两种原因。一个是你已经齐了，一个是材料读不出来。

补完之后先核这几栏

点「完成，去核对」，弹层关掉，你当时停的那一栏立刻刷新。

顶上那个质量分会重算一次，涨了多少当场看得见。

别从第一步翻起。就着这次补进来的几栏过一遍，效率高得多。

下拉框那几类，导入经常留空，重点看它们有没有值。

看完了回侧栏，哪一格的进度条还短，那一格才是你下一轮该动的地方。

地址是 https://a.njgwy.cn:18488/ 。用邮箱注册登录，不用手机号。

填到一半想看还差什么，回工作台看侧栏那排进度和分数，条最短的那栏先补。

材料不全也没关系。先填能填的，哪天翻出更全的那份简历，左边进度卡底下那个「简历上传」随时能再点一次。

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